(SG-SST) MIPYMES: Paso 4. Plan de trabajo anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y asignación de recursos

Paso 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y asignación de recursos

Es necesario diseñar y desarrollar un Plan de trabajo anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual contemplara información de entrada, como por ejemplo:  

•  Evaluación inicial.

• Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. 

• Resultados de las auditorías internas. 

• Revisiones por la alta dirección. 

•  Acciones preventivas y correctivas. 

• Entre otras

En el Plan de trabajo anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de cada empresa se debe identificar como mínimo lo siguiente: 

• Metas. 

• Responsabilidades. 

• Recursos (financieros, técnicos y el personal necesario). 

• Cronograma de actividades.

A continuación se relaciona un ejemplo de plan de trabajo:

El plan de trabajo anual debe ser firmado por el Responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y el empleador.

Fuente: MINTRABAJO

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